叶集工商行政管理局政务公开内容

3、对政务公开工作，未纳入本单位领导重要议事日程，组织领导不力，或者避重就轻，只公开一般事项，不公开重点事项，致使公开的内容不全面、不到位，搞形式、走过场的，对该领导班子主要领导、分管领导批评教育或戒勉谈话；情节严重的，应调离其工作岗位或免去其所任职务。
4、有下列情形之一的，对直接责任者，给予行政警告、记过、记大过、降级或者撤职处分；对负有主要领导责任者，给予行政警告、记过或者记大过处分：对负有重要领导责任者，给予行政警告或者记过处分。情节恶劣、后果严重的，从重或者加重处分：
(1)拒不推行政务公开制度；
(2)对政务公开工作敷衍应付、弄虚作假、搞假公开；
(3)对政务公开工作消极抵制、顶着不办；
(4)政务公开工作责任不落实，承诺不践诺，致使群众集体上访，严重影响社会正常秩序和上级领导机关正常工作秩序的；
(5)其他违反政务公开有关纪律和规定的行为。
5、对授意指使或怂恿下属人员影响干扰实行政务公开，或者人为设置障碍，抵制监督检查和案件查处，以及对检举人、证明人、办案人打击报复的，对负有主要领导责任者，给予行政记大过、降级或撤职处分；对负有重要领导责任者，给予行政记过、记大过或者降级处分。
6、区局纪检监察部门在同级党组和局行政领导的领导下，负责本辖区内政务公开工作中违纪行为，实行责任追究的组织实施。
7、对违反本规定，需要作出组织处理的，按照干部管理权限和有关规定，给予调离、责令辞职、免职、降职、解聘、辞退等组织处理。组织处理可单独使用，亦可与政纪处分合并使用。